Cwrs ar y modals gorfodaeth - Paratoi TOEIC®

P'un a ydych eisiau mynegi gorfodaeth bersonol, gorfodaeth gan reolau neu amgylchiadau, mae modals yn chwarae rhan hanfodol yn cyfathrebu bob dydd, proffesiynol ac academaidd. Mae'r cwrs hwn yn archwilio'r prif modals must, have to a shall, yn ogystal ag ymadroddion amgen fel need to ac be supposed to, i'ch helpu i ddewis y mynegiant mwyaf priodol yn ôl y cyd-destun.

1. « Must » i fynegi gorfodaeth

A. « Must », pryd i'w ddefnyddio?

Must yw'r modal mwyaf cyffredin ar gyfer mynegi gorfodaeth. Fe'i defnyddir i fynegi:

• Gorfodaeth bersonol gref: mae'r person sy'n siarad yn credu ei fod yn gwbl angenrheidiol.
  • You must stop smoking for your health.
    (Mae'r person sy'n siarad yn pwysleisio'n gryf y gorfodaeth i roi'r gorau i ysmygu.)
• Gorfodaeth sy'n dod oddi wrth ei hun, nid gan reolau neu bobl eraill.
  • I must finish this report before tomorrow.
    (Mae'r siaradwr yn ystyried bod gorffen y adroddiad cyn yfory yn gwbl angenrheidiol o'i safbwynt personol.)

B. « Must not » i fynegi gwaharddiad

Mae'r ffurf negyddol ar « must » yn « must not » (neu « mustn't »), sy'n mynegi gwaharddiad neu gorfodaeth i beidio â gwneud rhywbeth.

• You mustn’t open this door under any circumstances.
  (Nid oes hawl i chi agor y drws hwn, mae'n waharddedig.)
• He mustn’t disclose that information.
  (Mae'n gwaharddedig yn ffurfiol iddo ddatgelu'r wybodaeth honno.)

Am ragor o wybodaeth, gallwch ddarllen ein cwrs ar modals - mynegi gwaharddiad

C. « Must » yn y ffurf holiadol mewn cofnod ffurfiol

Er ei bod yn brin, gellir defnyddio « must » yn y ffurf holiadol, yn bennaf mewn cofnod ffurfiol neu uchel:

• Must I really attend the entire conference?
  (A yw'n wirioneddol angenrheidiol i mi fynd i'r gynhadledd gyfan?)

2. « Have to » i fynegi gorfodaeth

A. « Have to » a « has to », pryd i'w defnyddio?

Mae « have to » (a « has to » ar gyfer trydydd person unigol) yn caniatáu i fynegi:

• gorfodaeth sy'n dod o'r tu allan, megis rheol neu sefyllfa sy'n gorfodi ni i wneud rhywbeth.
  • I have to renew my passport soon.
    (Gorfodaeth a osodir gan y gyfraith neu'r weinyddiaeth, nid gan y siaradwr ei hun.)
• rhywbeth sy'n angenrheidiol yn gyffredinol neu'n ffeithiol.
  • She has to call her boss before 6 p.m.
    (Gorfodaeth a osodir gan y sefyllfa (y gwaith), nid ei dewis ei hun.)

B. « Must » neu « have to », pa un i'w ddefnyddio?

Yn ôl ystyr

Mae « Must » a « have to » ill dau yn cyfieithu fel « rhaid » yn Gymraeg, ond mae ganddynt ystyron gwahanol. Dyma y prif wahaniaeth:

• « Must » yn fynegi gorfodaeth sy'n dod o'r person sy'n siarad (ei ddewis neu ei farn ei hun)
• « Have to » yn fynegi gorfodaeth sy'n dod o'r tu allan (er enghraifft cyfraith, rheol neu sefyllfa)

Yn ôl amser y frawddeg

Yn wahanol i « must », na ellir ei ddefnyddio ond yn y Present, gellir defnyddio « have to » ar draws pob amser.

C. « don’t have to » i fynegi absenoldeb gorfodaeth

Defnyddir « don’t have to » nid i fynegi gwaharddiad, ond yn hytrach i fynegi absenoldeb gorfodaeth.

• You do not have to come if you’re busy.
  (Nid oes rhaid i chi ddod, nid yw'n waharddedig, dim ond dim gorfodaeth.)
• He doesn’t have to work on weekends.
  (Nid oes rhaid iddo weithio ar benwythnosau.)

Am fwy o wybodaeth, gallwch ddarllen ein cwrs ar modals - mynegi absenoldeb gorfodaeth

3. Shall i fynegi gorfodaeth llym

Mewn dogfennau swyddogol, contractau, cyfreithiau neu reoliadau, defnyddir shall yn gyffredin i fynegi gorfodaeth llym. Yn y cyd-destun hwn, mae ganddo gryfder tebyg i must.

• The tenant shall pay the rent on the first day of each month.
  (Gorfodaeth gyfreithiol neu contractiol.)
• Employees shall comply with the company’s code of conduct.
  (Gorfodaeth ffurfiol a osodir gan reol.)

Mewn cofnod uchel neu hen ffasiwn, gall shall hefyd fynegi gorfodaeth, ond heddiw defnyddir must neu have to yn fwy cyffredin mewn Saesneg modern.

• You shall not pass.
  (Gorfodaeth neu waharddiad llym (arddull hynafol neu solem))
• Each participant shall bring their own equipment.
  (Gorfodol i bob cyfranogwr (cofnod ffurfiol))

4. Y modal pur « need », pryd i'w ddefnyddio?

Mae defnyddio'r modal pur « need » yn eithaf prin, a deuir ar ei draws yn bennaf mewn cofnod uchel yn y ffurf negyddol neu holiadol. Yn gyffredinol, defnyddir y semi-modal « need to » yn hytrach.

• Need I really apologize?
  (Uchel ac hen ffasiwn, byddai'n well dweud « Do I really need to apologize? »)
• You needn’t worry.
  (Uchel, byddai'n well dweud « You don’t need to worry. »)

5. Y semi-modal « need to » i fynegi gorfodaeth

A. Y semi-modal « need to », pryd i'w ddefnyddio?

Defnyddir "need to" i ddangos bod rhaid neu angen gwneud rhywbeth. Mae "need to" yn debyg iawn i "have to", ond mae'n aml yn fwy personol.

Mae'n mynegi rhywbeth y mae'n rhaid i ni ei wneud oherwydd sefyllfa neu oherwydd ei fod yn gyfrifoldeb rhesymegol, yn hytrach na bod rheol neu gyfraith yn ei orfodi.

• I need to buy groceries; the fridge is empty.
  (Angen a osodir gan y sefyllfa: rhewgell yn wag.)
• She needs to prepare for her exam tomorrow.
  (Angen a osodir gan yr arholiad sy'n dod.)

B. « don’t need to » i fynegi absenoldeb gorfodaeth

Gellir defnyddio « do not need to » (neu « don’t need to» ) i fynegi absenoldeb gorfodaeth neu anghenraid.

• You don’t need to hurry; we have plenty of time.
  (Nid oes rhaid i chi ruthro, mae gennym ddigon o amser.)
• He doesn’t need to attend the meeting if he’s busy.
  (Nid oes rhaid iddo fynychu'r cyfarfod os yw'n brysur.)

Am fwy o wybodaeth, gallwch ddarllen ein cwrs ar modals - mynegi absenoldeb gorfodaeth

6. « Should » / « ought to » i fynegi gorfodaeth

A. « Should » a « ought to », pryd i'w defnyddio?

Defnyddir « Should » a « ought to » i fynegi:

• Cyngor neu argymhelliad.
• Weithiau, gorfodaeth ysgafn neu awgrymiad cryf.

Er bod gan y ddau semi-modal ystyr tebyg iawn, y gwahaniaeth yw bod « ought to » yn fwy ffurfiol na « should ».

• You should see a doctor if the symptoms persist.
  (Cyngor/gorfodaeth ysgafn ynghylch iechyd.)
• They ought to be more careful with their spending.
  (Argymhelliad cryf, yn agos at orfodaeth moesol.)

B. « Should not » a « ought not to » i argymell peidio â gwneud rhywbeth

Defnyddir y ddau semi-modal hyn i fynegi argymhelliad i osgoi gwneud rhywbeth.

Yn y bôn, defnyddir nhw i roi cyngor i beidio â gwneud rhywbeth.

Fel â'u fersiwn cadarnhaol, mae ought not to a shouldn’t yn agos iawn o ran ystyr, ond mae ought not to yn llawer llai cyffredin. Fe'i hystyrir yn aml fel hen ffasiwn neu rhy ffurfiol, ac mae'n cael ei ddefnyddio'n llai heddiw.

• You shouldn’t eat so much sugar.
  (Cyngor: nid yw'n syniad da bwyta cymaint o siwgr.)
• We shouldn’t ignore the warning signs.
  (Awgrymiad cryf: ni ddylid anwybyddu'r arwyddion rhybuddio.)
• You ought not to be so rude to your parents.
  (Cyngor ffurfiol: nid yw'n iawn bod mor anghwrtais â'ch rhieni.)

C. « Should » / « ought to » NEU « must » / « have to », pa rai i'w defnyddio?

Yn gyffredinol, defnyddir should i gynghori, a must neu have to i orfodi gorfodaeth llym. Dyma grynodeb bach:

• Should / ought to: Defnyddir i fynegi gorfodaeth ysgafn neu gyngor. Maent yn awgrymu gweithred, ond heb fod yn orfodol.
  • You should drink more water to stay healthy.
• Must / have to: Defnyddir i nodi gorfodaeth gref neu angenrheidrwydd llym, a osodir gan gyfraith, rheol, neu sefyllfa frys.
  • You must wear a seatbelt while driving.

7. « be supposed to » i fynegi gorfodaeth ysgafn

Defnyddir y term « be supposed to » yn aml i ddangos yr hyn sy'n disgwyliedig mewn sefyllfa, heb fod mor gryf â « must » neu « have to ».

• We are supposed to hand in the report by Friday.
  (Disgwylir i ni gyflwyno'r adroddiad cyn dydd Gwener.)
• He is not supposed to park here.
  (Nid yw'n cael parcio yma, mae'n waharddedig neu'n erbyn y rheol.)

8. « be to » i fynegi gorfodaeth ffurfiol ac swyddogol

Defnyddir y term « be to » mewn cofnod ffurfiol iawn neu mewn cyhoeddiadau swyddogol, i fynegi gorfodaeth neu gynllun swyddogol.

• The President is to visit the factory next Monday.
  (Rhaid i'r Arlywydd (yn swyddogol) ymweld â'r ffatri ddydd Llun nesaf.)
• All students are to attend the ceremony.
  (Rhaid i'r myfyrwyr fynd i'r seremoni (cyfarwyddyd ffurfiol).)

9. Casgliad

Ar ddiwrnod TOEIC®, mae'n bwysig meistroli'r modals gorfodaeth hyn, gan y cânt eu defnyddio naill ai mewn testunau neu sain - felly bydd angen deall y cyd-destun - neu'n uniongyrchol mewn brawddegau â bylchau.

Crynodeb ar y modals sy'n mynegi gorfodaeth

Pwyntiau Allweddol i'w Cofio am y modals sy'n mynegi gorfodaeth

Dyma grynodeb o'r pwyntiau allweddol i'w cofio am modals sy'n mynegi gorfodaeth:

1. Must vs. Have to:

• Must: gorfodaeth gryf, goddrychol, yn dod o'r siaradwr (neu awdurdod mewnol).
• Have to: gorfodaeth gryf, ond a osodir gan reol neu amgylchiad allanol.

2. Defnyddir Shall mewn cyd-destunau ffurfiol, cyfreithiol neu ar gyfer cyfarwyddiadau swyddogol. Mewn Saesneg bob dydd, mae'n llai cyffredin ac yn aml wedi'i ddisodli gan must.
3. Mae ffurf negyddol must (mustn’t) yn golygu « gwaharddiad », tra bod ffurf negyddol « have to » (don’t have to / doesn’t have to) yn golygu « dim rhaid... ».
4. Mae Need to yn agos iawn at « have to » ond yn aml yn pwysleisio angen personol neu ymarferol.
5. Should / Ought to: cyngor neu gorfodaeth ysgafn, yn llai cryf na « must » neu « have to ».
6. Be supposed to: yn mynegi'r hyn sy'n disgwyliedig neu'n ofynnol yn ôl rheol neu gonfensiwn, heb fod mor llym â « must » neu « have to ».
7. Be to: defnydd mwy swyddogol, yn aml mewn cyd-destunau swyddogol a chyfreithiol, i fynegi cynllun neu gorfodaeth.

Cwrs arall ar y modals

Am ragor o wybodaeth am modals, gallwch ddarllen ein cyrsiau gwahanol ar y pwnc:

• 🔗 Trosolwg ar y modals ar gyfer y TOEIC®
• 🔗 Cwrs ar fynegi gallu ar gyfer TOEIC®
• 🔗 Cwrs ar fynegi caniatâd ar gyfer TOEIC®
• 🔗 Cwrs ar fynegi gwaharddiad ar gyfer TOEIC®
• 🔗 Cwrs ar fynegi absenoldeb gorfodaeth ar gyfer TOEIC®
• 🔗 Cwrs ar fynegi cyngor ar gyfer TOEIC®
• 🔗 Cwrs ar fynegi awgrym a chynnig ar gyfer TOEIC®
• 🔗 Cwrs ar fynegi bwriad neu ddyfodol agos ar gyfer TOEIC®
• 🔗 Cwrs ar fynegi tebygolrwydd ac ansicrwydd ar gyfer TOEIC®
• 🔗 Cwrs ar fynegi dewis a dymuniad ar gyfer TOEIC®